Manter os candidatos engajados durante o recrutamento é crucial para garantir que os melhores talentos sigam interessados na sua empresa até a fase final. A comunicação é um dos fatores mais importantes: mantenha os candidatos informados sobre o andamento do processo e ofereça feedbacks rápidos após cada etapa. Isso demonstra respeito pelo tempo do candidato e aumenta a percepção positiva da sua marca empregadora.
Oferecer uma experiência personalizada também ajuda a aumentar o engajamento. Utilize plataformas de recrutamento que permitam aos candidatos acompanhar suas aplicações, acessar conteúdos exclusivos sobre a empresa e entender melhor as expectativas da vaga. Um processo de seleção transparente e bem estruturado cria um ambiente onde o candidato se sente valorizado.
Considere incluir etapas interativas, como dinâmicas de grupo, desafios práticos e apresentações de cases. Essas atividades mantêm o candidato ativo no processo, ao mesmo tempo em que permitem à empresa avaliar as habilidades e o fit cultural de forma mais detalhada. Eventos online, como webinars com líderes da empresa, também são uma excelente forma de manter o engajamento e mostrar a cultura da organização.
No Meu Emprego, a experiência do candidato é simplificada e dinâmica, com nossa inteligência artificial facilitando o contato direto entre empresas e candidatos. Através de interações rápidas no WhatsApp, você mantém os candidatos envolvidos e informados, acelerando o processo seletivo e aumentando o engajamento desde o início. Torne suas contratações mais envolventes com o Meu Emprego!
