Um programa de indicações bem estruturado pode ser uma ferramenta poderosa para atrair novos talentos, aproveitando a rede de contatos dos seus próprios funcionários. Além de reduzir custos com recrutamento, as indicações tendem a resultar em contratações mais assertivas, pois os colaboradores conhecem bem a cultura da empresa e indicam pessoas que se alinham com os valores e necessidades da organização.
Para começar, defina as regras do programa, incluindo quem pode participar, quais vagas são elegíveis e quais serão as recompensas oferecidas. As recompensas podem variar desde bônus em dinheiro até dias extras de folga, vales-presente ou reconhecimento público. O importante é que o incentivo seja atrativo o suficiente para motivar os funcionários a participar.
Divulgue o programa de indicações de forma clara e acessível para toda a equipe, explicando os benefícios e o impacto positivo das contratações via indicações. Incentive o engajamento contínuo, celebrando as contratações feitas por meio do programa e destacando o impacto dessas novas adições na equipe.
No Meu Emprego, complementamos seu programa de indicações com uma base de dados ampla e qualificada. Nossa inteligência artificial faz uma pré-seleção dos candidatos mais alinhados com o perfil buscado, apresentando resultados de forma rápida e eficaz. Converse com nossa IA pelo WhatsApp, defina o perfil desejado e receba candidatos prontos para entrevista. Potencialize suas contratações com o Meu Emprego!
