Agências de emprego, recrutadoras, terceirização de mão de obra, seleção de empregos, central de apoio ao trabalhador, balcão de empregos, posto de encaminhamento e muitos outros endereços úteis para quem procura recolocação.
No meio de uma negociação salarial, uma pequena palavra pode ser decisiva, mas escolher o momento certo para dizê-la é extremamente importante para fazer o seu salário crescer alguns reais. Mas a partir do momento que você diz OK diante da primeira proposta, está abandonando qualquer expectativa de que a cifra chegue ao que realmente deseja ou o empregador pode oferecer.
Hesite em responder, faça ficar claro que não está abatido pela proposta. Você deixará o relégio correndo. Chegou á hora da negociação. Caso tenha feito uma pesquisa criteriosa, deve saber a média do mercado a vaga que ocupará e poderá posicionar adequadamente neste patamar.
Demonstre ao entrevistador que no mercado, o valor para a vaga oferecida é de por exemplo R$ 2.400,00 mesais e por ter experiência na área e estar técnicamente qualificado para receber este valor. Em muitos casos, você terá uma contraproposta em um valor um levemente abaixo ou intermediário.
Mesmo se a primeira oferta salarial seja o que você esperava, pense calmamente antes de tentar uma quantia levemente maior.
Por estar tenso diante da etapa bastante importante no processo, você pode não estar disposto a dizer não a oferta, mas também não esteja decidido a bater o martelo, neste casos um recurso que poderá utilizar pode ser a seguinte: "A oferta feita é bastante generosa, estou instigado a aceitá-la, porém gostaria de algumas informações para me ajudar na decisão..." Questione quais os benefícios oferecidos pela empresa, qual a política de revisões de salário. Após a avaliação de todos os critérios e no caso da oferta atender as suas expectativas, diga que baseado na sua pesquisa prévia aceita a oferta. No caso de estar inseguro diante da proposta, peça um ou dois dias para pensar na oferta. Mantendo está postura, além de demonstrar que é um profissional atualizado com o mercado e bastante ponderado é também bastante maleável. Essa postura poderá ajudá-lo a não se arrepender de ter declinado de uma boa oferta ou de ter aceitado uma oferta que não o deixará contente no emprego.
Deixe a negociação salarial para o final, adie sempre a conversa dos valores, para que o entrevistador tenha tempo de conhecê-lo antes que possam negociar.
No caso do entrevistador começar a entrevista questionando a sua pretensão salarial. Responda: "Eu gostaria de conhecer melhor a vaga e as políticas da empresa, podemos deixar isso mais para frente?". No caso do entrevistador iniciar o processo dizendo o valor do salário e questioná-lo sobre sua posição. Você deve novamente adiar dizendo: "A questão salarial é bem relativa, podemos continuar a entrevista, para que eu possa conhecer as outras características da empresa e da vaga?"
Tenha em mente que deve encantar o entrevistador antes da negociação, é como na compra de um carro, se ao fazer o teste com o veículo, você desfrutar dos opcionais e se sentir confortável estará disposto a pagar mais para tê-los. No caso da entrevista ocorrerá a mesma coisa, caso o entrevistador veja seu potencial e reconhece que você poderá agregar valor a empresa ele ficará disposto a negociar mais para contar com você em sua equipe.